Články a Tiskové zprávy
Společnost AIR PRODUCTS spol. s r.o. získala finanční podporu na realizaci vzdělávacích potřeb svých zaměstnanců
19.08.2010 — Rozhodnutím o poskytnutí dotace vydané Ministerstvem práce a sociálních věcí v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost získala společnost AIR PRODUCTS spol. s r.o. finanční prostředky na realizaci projektu Nová vize – cesta z krize, reg. Č. CZ. 1.04/1.1.02/35.00612.
Projekt byl zahájen dne 1.srpna 2010 a vychází z potřeby inovovat stávající systém vzdělávání a zavést zcela novou koncepci, která bude postavena na komplexnosti vzdělávacího systému a zavedení interního způsobu vzdělávání. Jde o reakci na zjištěné vzdělávací potřeby zaměstnanců. Doba trvání projektu je dva roky. Hlavními cíli projektu je vytvoření nové koncepce vzdělávání v naší společnosti, kdy bude kladen důraz na pružnou analýzu vzdělávacích potřeb a jejich uspokojení s důrazem na posílení interního vzdělávání. Naší snahou je posílit pozici zaměstnanců, kteří jsou u naší společnosti déle než tři roky a mají dobré předpoklady pro interní rozvoj a vzdělávání svých mladších kolegů. Rádi bychom využívali tohoto mnohdy přehlíženého potenciálu a směřovali cestou k učící se organizaci.
V rámci pravidelné analýzy motivace a spokojenosti zaměstnanců, která mapuje také jejich vzdělávací potřeby, byly identifikovány následující potřeby : rozvoj znalostí a dovedností v oblasti cizojazyčné komunikace se zaměřením na obchod a vyjednávání, komplexní rozvoj znalostí v oblasti měkkých dovedností, sjednotit úroveň dovedností v oblasti informačních technologií. Naší snahou je nastavit zcela novou koncepci vzdělávaní a v návaznosti na to rozšířit nabídku vzdělávacích kurzů, zajistit komplexnost vzdělávání a posílit interní vzdělávání oproti externímu. Projekt je navržen tak, aby jednotlivé aktivity navazovaly na předchozí vzdělávání a zaměstnanci díky jeho realizaci získali konkurenční výhodu ve formě znalostí z identifikovaných oblastí. Cílovou skupinu tvoří 48 zaměstnanců pracujících na různých pozicích, kteří se v rámci projektu zúčastní různých otevřených či firemních vzdělávacích kurzů, které budou realizovány na základě identifikovaných potřeb.
O průběhu realizace projektu a jeho výsledcích budeme informovat na webových stránkách společnosti stejně jako na stránkách Evropského sociálního fondu > www.esfcr.cz, kde je možné získat podrobné informace o tomto projektu včetně zadávací dokumentace k výběrovému řízení.
> Zadávací dokumentace (PDF - 424 KB)
> Výzva k podání nabídek - Měkke dovednosti (PDF - 184 KB)
> Výzva k podání nabídek - jazyková nabídek (PDF - 308 KB)
> Výzva k podání nabídek - IT (PDF - 211 KB)
|
