logo Go to Home Page

Zaměstnanecké perspektivy

Air Products „vyšším účelem je vytvořit společnost, v níž budou mít lidé pocit sounáležitosti a jejich příspěvky jsou oceňovány; společnost, která podporuje spolupráci mezi lidmi z různých kultur a prostředí, společnost usilující o udržitelnost a podporu komunit, v nichž působíme. A  společnost, pro kterou naši zaměstnanci chtějí pracovat a kde jsou hrdí na to, že jsou součástí inovativního procesu řešení energetických a ekologických problémů, kterým lidstvo čelí.

Podívejte se na video od začátku do konce

Ana


Chemický inženýr

„Cítím se respektována a oceňována jak za svou technickou zkušenost, tak za kulturní odlišnosti."

Účastnila jsem se jako účastník programu profesního růstu Air Products. Schopnost prozkoumat různé oblasti společnosti byla velmi zajímavá – a velmi se hodila. Společnost má poslání být nejziskovější ve svém oboru, a já chci být součástí tohoto úspěchu. Pracovaal jsem na projektech od 5 milionů do 10 milionů $ a neustálé výzvy, kterým čelím, mi umožňují pokračovat v kariéře a přispívat k úspěchu společnosti. Nejdůležitější je, že se cítím respektována a oceňována jak své technické zkušenosti, tak za kulturní odlišnosti.

Rafael

Rafael Paredes

Globální provozní dokonalost
Master Black Belt


„Doufám, že aktivní účastí v Air Products Inclusion Network, budu moci ovlivnit a změnit počet nedostatečně zastoupených menšin na pracovišti.“ 

Během své kariéry jsem se zabýval diskrétní výrobou a provozem. Kdysi jsem byl ředitelem závodu. Dnes poskytuji strategickou a taktickou podporu všem regionům pro rozsáhlé programy a projekty produktivity. Jedním z úspěchů, na které jsem hrdý, je účastnit se týmu s více funkčními úrovněmi a implementovat složitý bezpečnostní projekt, jehož výsledkem bylo více než $3 milionů úspor po celém světě díky nalezení způsobu, jak rozšířit kontroly přetlakových ventilů z každých 4–5 let na každých 8 – 10 let.

Danielle Martin

Danielle Martin

Vedoucí pracoviště

„Pro společnost Air Products je zásadní podpora růstu a rozvoje jejich zaměstnanců bez ohledu na úroveň zkušeností.“

Během tří let jsem při rozvíjení profesionálních dovedností a plnění cílů rané kariéry získala pracovní zkušenosti v různých rolích a procesních technologiích. Během jednoho z mých prvních úkolů jsem dostala příležitost řídit projekt snížení ztrát argonu v jednom z našich zařízení na dělení vzduchu. Měla jsem trochu obavy z tak velké zodpovědnosti, ale charakteristikou společnosti Air Products je podpora v růstu a rozvoji jejích zaměstnanců, s ohledem na úroveň jejich zkušeností. Výsledkem projektu byly významné finanční úspory pro závod. Dosáhla jsem velkého rozšíření svých dovedností a společnost měla prospěch ze snížení ztrát.

Ernie

Ernie Dixon

Projektový manažer, GEMTE Americas Execution

„Během posledních 30 let jsem viděl výrazná zlepšení u mnoha zaměstnanců na různých pracovištích. Na této cestě stále máme mnoho příležitostí ke zlepšení.  Moje nadšení je podporováno uznáním společnosti Air Products, že tyto příležitosti existují, a naší ochotou provést změny

Moje profesní dráha zahrnuje celou řadu úkolů v oblasti designu, provozu a řízení projektů jako jednotlivých přispěvatelů a manažerů. Moje současná pozice je výsledkem poučení z let úspěchů a neúspěchů. Mé největší poučení je, že musím spolupracovat se všemi lidmi, abychom dosáhli úspěchu. Myslím, že moje schopnost pracovat s různorodou skupinou lidí značně přispěla k mé profesní dráze.


Chia-Hang

Chia Lang

IT Advanced Analytics

„Pro mě jako mezinárodního zaměstnance ve Spojených státech je náročné pracovat a žít ve zcela jiné kultuře a prostředí.   Byl jsem rád, že jsem se mohl připojit ke společnosti, ve které lidé respektují a vzájemně se o sebe starají. Moji kolegové jsou moji mentoři, kteří mi pomáhají s prací a vyrovnáním se  kulturním odlišnostem. Jsem rád, že pracuji pro společnost, která se zaměřuje nejen na ziskovost, ale v jádru firemní kultury také oceňuje rozmanitost a bezpečnost. Bylo pro mě důležité cítit, jako bych nebyl cizinec, když jsem poprvé ve společnosti poprvé vešel do dveří. “

Pro profesionálního analytika může být nejvíce frustrující, když utratí spoustu prostředků na vývoj řešení, o které nikdo nemá zájem. Naštěstí pracuji na problémech, které jsou pro naši společnost kritické, a je vzrušující vidět, že moje práce pomáhá firmě řešit složité analytické problémy a do popředí přináší smysluplné poznatky, což usnadňuje růst a celkový úspěch. Také si cením toho, že je společnost ochotná poskytovat zdroje a příležitosti lidem na všech pracovních úrovních, což mi pomáhá pokračovat v rozvoji mých odborných znalostí a růstu.